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最近好多同學(xué)私信問于默奧大學(xué)的MBA值不值得沖，今天直接上干貨。先說重點，這個項目最大的優(yōu)勢是對職場“半路人”特別友好，尤其是工作5年上不上下不下的中層。但別急著填表，先看看自己能不能過這三關(guān)。

第一關(guān)，學(xué)歷不是門檻，但經(jīng)歷要夠“野”

官方說全日制本科就行，實際上錄取的多數(shù)人有2個特點，要么在500強熬過3年項目經(jīng)驗，要么在小公司帶過10人以上團隊。去年有個做跨境電商的申請人，專科學(xué)歷但帶著年流水2千萬的案例，照樣拿offer。

第二關(guān)，英語要能“吵架”

別看官網(wǎng)寫雅思6.5，課堂實戰(zhàn)比考試難十倍。上周剛畢業(yè)的Lisa說，小組作業(yè)要和瑞典本地企業(yè)高管辯論供應(yīng)鏈問題，光會寫論文根本不夠。建議考個BEC高級或者準(zhǔn)備3個以上行業(yè)案例的英文表達(dá)。

第三關(guān)，學(xué)費藏著隱形消費

明面上是19.8萬克朗/年（約合13萬人民幣），但有三筆錢容易漏算，

1. 必修的北歐企業(yè)考察周，人均要加8000元

2 小組項目如果選實操課題，可能要自費租用實驗室

3 論文答辯必須去瑞典本部，機票住宿自理

“上岸人”建議，9月前申請能搶早鳥獎學(xué)金，最高抵1/4學(xué)費?，F(xiàn)在官網(wǎng)開放2024批次預(yù)審?fù)ǖ?，可以先把簡歷丟過去試試水，系統(tǒng)48小時內(nèi)會給初步評估。

結(jié)尾冷知識，去年37%的申請者栽在推薦信環(huán)節(jié)——教授更想看到同事評價你如何處理項目沖突，而不是領(lǐng)導(dǎo)夸你勤奮。

于默奧MBA畢業(yè)生真實就業(yè)情況調(diào)查

說起MBA，很多人第一反應(yīng)是“高薪”、“名校光環(huán)”，但真正決定價值的還得看畢業(yè)后的出路。今天咱們就聊聊瑞典于默奧大學(xué)MBA項目的畢業(yè)生就業(yè)現(xiàn)狀，用大白話聊聊他們的真實去向，也給有意向申請的同學(xué)一點參考。

一、就業(yè)率到底怎么樣？

于默奧MBA項目官方?jīng)]有直接公布“100%就業(yè)率”這種口號，但從近三年校友的公開動態(tài)和學(xué)校內(nèi)部非正式統(tǒng)計來看，超過八成畢業(yè)生在畢業(yè)半年內(nèi)找到了對口工作。這里有個細(xì)節(jié)——北歐企業(yè)招聘周期普遍較長，很多學(xué)生甚至在畢業(yè)前半年就開始通過學(xué)校合作的企業(yè)項目接觸雇主。比如2021屆一名中國留學(xué)生，在課程結(jié)束前三個月就拿到了斯德哥爾摩某清潔能源公司的運營崗offer，他提到，“教授直接把我簡歷推給了合作企業(yè)，這種校企聯(lián)動比海投靠譜多了?！?/p>

二、都去了哪些行業(yè)？

和國內(nèi)MBA扎堆金融互聯(lián)網(wǎng)的情況不同，于默奧的畢業(yè)生分布更有“北歐特色”。約40%進(jìn)入可再生能源、生物科技等綠色產(chǎn)業(yè)，30%左右選擇制造業(yè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型相關(guān)崗位，剩下的分布在咨詢、教育等領(lǐng)域。有意思的是，至少有五名中國畢業(yè)生在當(dāng)?shù)貏?chuàng)業(yè)，做起了跨境電商，把北歐設(shè)計品牌賣回國內(nèi)。一位2019屆校友說，“這邊人少市場小，但教授特別支持學(xué)生做創(chuàng)新項目，我的創(chuàng)業(yè)計劃書就是在課程作業(yè)里打磨出來的。”

三、薪資水平夠不夠看？

根據(jù)校友匿名調(diào)研，剛畢業(yè)的起薪集中在每月3.5萬-4.5萬瑞典克朗（約合2.3萬-3萬人民幣），看起來不算特別高，但得考慮當(dāng)?shù)匚飪r和福利。重點是三年后的薪資漲幅——超過60%的受訪者薪資翻倍，主要得益于北歐企業(yè)內(nèi)部的扁平化管理，能力強的新人晉升機會多。有個案例是2020屆畢業(yè)生進(jìn)了哥德堡的汽車公司，從管培生到區(qū)域經(jīng)理只用了兩年半，現(xiàn)在年薪折合人民幣超過60萬。

四、留瑞典還是回國發(fā)展？

大約65%的國際畢業(yè)生選擇先留在北歐工作，尤其是那些有技術(shù)背景的同學(xué)。瑞典的工簽政策相對友好，找到工作滿四年可申請永居。但這兩年有個新趨勢——越來越多畢業(yè)生借助學(xué)校的全球校友網(wǎng)絡(luò)，入職跨國企業(yè)的國際管培項目。比如有位女生先在于默奧當(dāng)?shù)仄髽I(yè)工作一年，后來被外派到新加坡分公司，現(xiàn)在負(fù)責(zé)亞太區(qū)市場開拓。

五、學(xué)校資源怎么用？

別看于默奧是個小城市，學(xué)校在就業(yè)支持上很實在。每個MBA學(xué)生標(biāo)配三位導(dǎo)師，學(xué)術(shù)導(dǎo)師、行業(yè)導(dǎo)師、校友導(dǎo)師。最實用的是每周四的“企業(yè)咖啡日”，沃爾沃、宜家這些大公司的中層管理者會來校園和學(xué)生閑聊，很多面試機會就是這么聊出來的。有畢業(yè)生回憶，“有次和一位能源公司總監(jiān)聊碳中和話題，兩個月后他們團隊缺人就直接聯(lián)系我了?！?/p>

六、地理位置是優(yōu)勢還是劣勢？

很多人擔(dān)心小城市就業(yè)機會少，其實正相反。于默奧所在的北瑞典正處在產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型期，大量傳統(tǒng)企業(yè)需要MBA人才推動創(chuàng)新。當(dāng)?shù)仄髽I(yè)反而更愿意給新人機會，不像斯德哥爾摩競爭那么激烈。況且坐飛機一小時到首都，很多學(xué)生選擇在于默奧生活、在斯德哥爾摩上班，每周通勤兩三天，這種“雙城模式”越來越普遍。

關(guān)于語言問題，確實有同學(xué)遇到過瓶頸。雖然瑞典企業(yè)普遍英語工作，但會基礎(chǔ)瑞典語絕對是加分項。好在學(xué)校提供免費語言課程，有位畢業(yè)生分享，“我堅持學(xué)了半年瑞典語，面試時能用瑞典語自我介紹，HR當(dāng)場就說這個態(tài)度很加分?！?/p>