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最近收到很多朋友私信問中歐大學(xué)MBA申請(qǐng)的事兒，發(fā)現(xiàn)大家總在幾個(gè)相同的問題上栽跟頭。今天我就用大白話聊聊真實(shí)情況，去年幫學(xué)員做申請(qǐng)指導(dǎo)時(shí)發(fā)現(xiàn)，至少有1/3的申請(qǐng)人因?yàn)闆]注意這些細(xì)節(jié)被刷下來。

首先說說最基本的硬指標(biāo)。官方要求是本科畢業(yè)滿3年，但實(shí)際錄取的平均工作年限是5.2年。有個(gè)學(xué)員在互聯(lián)網(wǎng)大廠帶8人團(tuán)隊(duì)，工作4年申請(qǐng)直接被錄取。劃重點(diǎn)：管理經(jīng)驗(yàn)比工作年限更重要，哪怕你只帶過3人小團(tuán)隊(duì)也要重點(diǎn)寫進(jìn)簡歷。

英語成績這塊特別容易踩雷。雖然官網(wǎng)寫著雅思6.5或托福95，但去年錄取學(xué)員平均分是雅思7.2。建議考到7分才保險(xiǎn)，尤其是口語單項(xiàng)不能低于6.5。有個(gè)做外貿(mào)的學(xué)員總分7但口語6，結(jié)果面試時(shí)被考官連續(xù)追問語言能力。

推薦信千萬別隨便找人寫！去年有個(gè)申請(qǐng)者找了自家公司副總推薦，結(jié)果因?yàn)橥扑]人不會(huì)英文改用中文寫，直接被歸為材料不全。最佳組合是：1封直屬領(lǐng)導(dǎo)+1封客戶或合作方。有個(gè)做項(xiàng)目經(jīng)理的學(xué)員，讓合作過的德國客戶總監(jiān)寫推薦信，成了很大的加分項(xiàng)。

面試環(huán)節(jié)最容易被低估。中歐的案例討論面試有個(gè)隱藏考點(diǎn)——會(huì)故意設(shè)置意見沖突。去年有個(gè)小組里兩位考生為方案爭執(zhí)不下，最后調(diào)解矛盾的那位反而得分最高。記住：展現(xiàn)團(tuán)隊(duì)協(xié)調(diào)能力比堅(jiān)持己見更重要。

最后說說大家最關(guān)心的費(fèi)用問題。全日制學(xué)費(fèi)38萬，在職班42萬，但有個(gè)隱形福利很多人不知道——校友企業(yè)實(shí)習(xí)補(bǔ)貼。去年有個(gè)學(xué)員通過學(xué)校內(nèi)推，在跨國藥企實(shí)習(xí)期間每月拿1.2萬補(bǔ)貼，抵掉近1/3學(xué)費(fèi)。

（結(jié)尾）