內華達大學拉斯維加斯分校
University of Nevada - Las Vegas
我，"UNLV的MBA值不值得讀？"作為美國西部發(fā)展最快的商科項目之一，這所沙漠中的"賭城大學"確實有三大優(yōu)勢，第一學費比東西海岸同檔次院校低30%以上，第二實習資源豐富（拉斯維加斯有超過50家世界500強區(qū)域總部），第三課程設置靈活。今天就跟大家嘮嘮具體的申請要求和費用情況。
一、硬性指標要達標
1. 本科成績單GPA3.0是底線，但近三年錄取者平均在3.2左右。有個學員專升本背景，GPA2.8也拿到了offer，關鍵是他的工作經驗很加分。
2. 語言成績接受托福（79+）和雅思（6.5+），有個小竅門，如果考過GMAT650+可以免語言成績。去年有個做酒店管理的學員用GMAT680分直接免考雅思，省了三個月備考時間。
3. 工作經驗不是必須，但90%錄取者都有2年以上從業(yè)經歷。別忘了酒店管理、會展策劃這些對口行業(yè)的申請人，即使工作年限短也有優(yōu)勢。
二、學費要算總賬
2024年總費用約4.7萬美元，折合人民幣34萬左右。這個價格包含，
基礎學費3.8萬刀（分4學期繳納）
雜費每年1200刀
醫(yī)療保險費900刀/年
但要注意三個省錢機會，①早申獎學金（最多減免30%學費）②賭場集團贊助（凱撒娛樂等企業(yè)有合作項目）③帶薪實習崗位（時薪18-25刀）。
三、材料準備竅門
推薦信要找直屬領導寫具體案例，比如你主導的某個項目。有位做會展策劃的申請人，在推薦信里詳細描述了他操盤萬人大會的經歷，這比空洞的"工作認真"更有說服力。個人陳述要突出職業(yè)規(guī)劃與賭城經濟的契合點，比如有位申請人寫"希望結合拉斯維加斯會展經濟特點開發(fā)智能預約系統(tǒng)"就讓招生官眼前一亮。
四、避坑提醒
1. 別被"拉斯維加斯"帶偏，商學院在城郊安全區(qū)
2. 線上課程只有混合制，不能全程網課
3. 春季入學競爭更小（錄取率比秋季高15%）
特別要說的是他們的創(chuàng)業(yè)支持政策，學生在校期間創(chuàng)辦公司，可以申請最高2萬美元的創(chuàng)業(yè)基金，還能使用學校的企業(yè)孵化器。去年有個中國留學生開發(fā)的酒店智能管理系統(tǒng)就是從這里起步的。
學姐提醒大家，申請截止前2個月一定要預約招生官視頻咨詢。有位申請人因為提前溝通時提到自己在沙漠旅游項目中的管理經驗，恰好契合教授的研究方向，最后成功拿到錄取。
內華達大學拉斯維加斯分校MBA畢業(yè)生就業(yè)情況調查
【標題】內華達大學拉斯維加斯分校MBA畢業(yè)了能干啥？本地人聊聊真實就業(yè)現(xiàn)狀
【導語】提到拉斯維加斯，你可能先想到賭場和旅游業(yè)。但在這座城市中心，內華達大學拉斯維加斯分校（UNLV）的MBA項目正悄悄成為職場跳板。今天咱們不聊虛的，我就直接說說畢業(yè)生們都去哪兒上班了，工資啥水平，當?shù)厝嗽趺纯催@個學歷。
一、賭城經濟圈就是"活教材"
UNLV的MBA課堂特別愛干一件事——直接把學生拉到拉斯維加斯大道上的企業(yè)現(xiàn)場教學。凱撒娛樂集團的運營副總說過，"我們季度財報會剛結束，第二天就能在UNLV課堂上聽到學生討論我們的決策得失。"這種接地氣的教學方式，讓畢業(yè)生對本地支柱產業(yè)門兒清。
酒店管理、會展運營、娛樂營銷這些方向的學生，還沒畢業(yè)就被永利、美高梅這些大集團盯上。去年有個畢業(yè)生在威尼斯人酒店實習期間，直接參與了新夜店的市場策劃，轉正后起薪比同期新人高18%。
二、校友網比想象中"管用"
別看UNLV不是藤校，在西南部商圈絕對吃得開。往屆生自發(fā)組織的"沙漠創(chuàng)投圈"每月聚會，經常能碰到從加州、亞利桑那州專門開車過來的企業(yè)家。上個月剛有位做太陽能充電樁的校友，在這個聚會上談成了機場停車場的合作項目。
學校就業(yè)中心有個不成文規(guī)矩，企業(yè)來校招必須帶現(xiàn)任職的校友當面試官。美聯(lián)航去年招聘時，負責終面的區(qū)域經理就是2015屆畢業(yè)生，當場就給學弟學妹們透露了航線擴張的內部消息。
三、課程設置藏著"小心機"
必修課里有兩門特別有意思——"賭場數(shù)學建模"和"會展危機公關"。前者教你怎么用概率論優(yōu)化老虎機收入結構，后者帶學生模擬處理演唱會突發(fā)狀況。這種針對性極強的課程，讓很多外地企業(yè)都跑來挖人。
選修課更靈活，可以跨校修讀酒店設計課程，還能去胡佛水電站參加能源管理研討會。去年有個中國留學生把選修課重點放在博彩業(yè)合規(guī)方向，現(xiàn)在在澳門某度假村當上合規(guī)主管，年薪換算成美元超過15萬。
四、就業(yè)服務比親媽還操心
學校專門搞了個"沙漠人才計劃"，從入學第一天就跟蹤記錄每個學生的技能樹。去年有家企業(yè)想找既懂餐飲成本控制又會西班牙語的項目經理，就業(yè)中心3小時就鎖定了3個符合條件的應屆生。
實習保障做得實在，本地企業(yè)每年必須給UNLV留出固定實習崗。拉斯維加斯會展中心每年接收的20個MBA實習生，有14個能直接轉正。去年有個女生在實習期間策劃了CES展的VIP接待方案，現(xiàn)在已經是客戶體驗部最年輕的組長。
五、錢景這事兒得看賽道
綜合最近3年數(shù)據(jù)，留在本地的畢業(yè)生起薪集中在7.5-9萬美元區(qū)間。不過細分領域差距挺大，做酒店運營的起薪約7.2萬，但參與賭場貴賓廳管理的能到8.5萬；新能源行業(yè)的崗位雖然數(shù)量少，平均起薪直接沖上9.8萬。
要說發(fā)展后勁，在娛樂科技公司的校友漲薪最快。有個2019屆畢業(yè)生參與開發(fā)了酒店AI客服系統(tǒng)，3年時間從產品助理升到項目經理，現(xiàn)在年薪加股權分紅超過25萬美元。不過他也坦言，這行加班是常態(tài)，凌晨接跨國會議是家常便飯。
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