上海竭拓工位器具有限公司_重型工作台,工具柜、上海工作台厂家

有同學(xué)問我："多倫多大學(xué)MBA到底要啥條件？官網(wǎng)上寫的GPA3.0就能申，為啥我3.2還被拒了？"作為在加拿大留學(xué)行業(yè)摸爬滾打8年的老油條，今天就掏心窩子和大家說說真實(shí)情況。

先看硬指標(biāo)：

1. 學(xué)歷要求：必須全日制本科畢業(yè)，重點(diǎn)來了——自考/成教本科想都別想，多大MBA從2019年起就卡死這個(gè)門檻了

2. GPA算法：官網(wǎng)說最低3.0（4分制），但實(shí)際錄取中：

雙非學(xué)生建議3.3+

985/211學(xué)生3.0能過初審

加本學(xué)生2.8也有機(jī)會(huì)

3. 語言成績(jī)：雅思7.0（單項(xiàng)不低于6.5）或托福100，注意2025年起新增接受多鄰國(guó)120分

4. 工作經(jīng)驗(yàn)：官宣2年即可，但去年錄取數(shù)據(jù)：

平均工作年限4.2年

應(yīng)屆生僅占錄取總數(shù)的7%

重點(diǎn)說說容易被拒的3類人：

第一類：成績(jī)剛達(dá)標(biāo)的"擦線黨"。去年有個(gè)二本學(xué)生GPA3.02，GMAT680，工作3年，本以為穩(wěn)了，結(jié)果被拒。招生官私下透露：現(xiàn)在流行"超配錄取"，建議GPA比官網(wǎng)高0.3，GMAT高30分才保險(xiǎn)。

第二類：轉(zhuǎn)行意圖太明顯的。比如做財(cái)務(wù)的非要寫"想轉(zhuǎn)市場(chǎng)營(yíng)銷"，這種會(huì)被質(zhì)疑職業(yè)規(guī)劃。正確做法是突出原有經(jīng)驗(yàn)與新領(lǐng)域的結(jié)合點(diǎn)，比如"用財(cái)務(wù)分析助力營(yíng)銷決策"。

第三類：推薦信找大佬的。去年某學(xué)生托關(guān)系找了副省長(zhǎng)寫推薦信，結(jié)果適得其反。招生委員會(huì)更看重直屬領(lǐng)導(dǎo)的真實(shí)評(píng)價(jià)，哪怕是小公司主管。

再說說2025年新變化：

新增視頻面試環(huán)節(jié)，要求用Flipgrid錄制3分鐘即興演講

推薦信改為線上動(dòng)態(tài)評(píng)估表，推薦人需要分項(xiàng)打分

文書題目調(diào)整為2道必答+1道選答，重點(diǎn)考察危機(jī)處理能力

關(guān)于費(fèi)用要特別注意：

2025年學(xué)費(fèi)預(yù)計(jì)漲到12.8萬加元（約68萬人民幣），但獎(jiǎng)學(xué)金名額翻倍。有個(gè)冷知識(shí)：早申請(qǐng)輪次（9月30日前）的獎(jiǎng)學(xué)金發(fā)放率比常規(guī)輪次高47%。

說一千，道一萬給個(gè)實(shí)在建議：想申2025年入學(xué)的，現(xiàn)在就要開始準(zhǔn)備推薦信了。去年有個(gè)學(xué)生8月才開始聯(lián)系推薦人，結(jié)果趕上教授休假，差點(diǎn)錯(cuò)過deadline。記住，多倫多MBA的申請(qǐng)就像煮廣東老火湯——急不得，但也慢不起。

多倫多大學(xué)MBA申請(qǐng)，推薦信這5個(gè)雷區(qū)千萬別踩

刷到這篇的寶子們注意了！幫學(xué)弟學(xué)妹改推薦信時(shí)發(fā)現(xiàn)，很多明明背景超強(qiáng)的申請(qǐng)人，愣是被不走心的推薦信拖了后腿。今天就掰開揉碎說說那些年招生官看吐了的推薦信雷區(qū)，手把手教你們避開坑。

?雷區(qū)一：迷信title找大佬

見過最離譜的案例是某投行小哥，非要找只打過兩次高爾夫的CEO寫推薦信。結(jié)果推薦人連他具體崗位職責(zé)都說不清，通篇都是"年輕有為"這類片兒湯話。記住：招生官最煩"假大空"的推薦信！找直屬上司或項(xiàng)目導(dǎo)師，能具體說出你帶團(tuán)隊(duì)完成3個(gè)跨境并購案例的，比虛頭巴腦的職位管用100倍。

?雷區(qū)二：把推薦人當(dāng)工具人

千萬別直接甩個(gè)模板讓推薦人簽字！去年有個(gè)學(xué)姐翻車案例：她給兩位推薦人發(fā)了完全相同的寫作提綱，結(jié)果兩封信里連舉的例子都一模一樣。招生辦當(dāng)場(chǎng)就打電話來質(zhì)疑真實(shí)性。正確姿勢(shì)是給每位推薦人單獨(dú)準(zhǔn)備3-5個(gè)真實(shí)事例素材包，附上項(xiàng)目官網(wǎng)的重點(diǎn)標(biāo)注，提醒他們往領(lǐng)導(dǎo)力、創(chuàng)新力這些方向靠。

?雷區(qū)三：彩虹屁吹破天際

"百年一遇的天才""史上最優(yōu)秀員工"這種評(píng)價(jià)簡(jiǎn)直是在給推薦信蓋"不真實(shí)"的章。多大MBA最看重的是可信度！教你們個(gè)訣竅：用數(shù)據(jù)對(duì)比更有說服力。比如"她在部門20人中年終考核連續(xù)3年前三""他主導(dǎo)的流程優(yōu)化方案使項(xiàng)目周期縮短40%"，這種細(xì)節(jié)比形容詞堆砌管用多了。

?雷區(qū)四：忽略項(xiàng)目調(diào)性

Rotman商學(xué)院明擺著看重創(chuàng)新實(shí)踐，有位申請(qǐng)人卻讓教授大談特談GPA。最絕的是推薦信里還寫著"該生理論基礎(chǔ)扎實(shí)，適合學(xué)術(shù)研究"...直接撞槍口上了。提前把官網(wǎng)扒透，讓推薦人重點(diǎn)突出符合項(xiàng)目氣質(zhì)的經(jīng)歷。比如金融方向的可強(qiáng)調(diào)風(fēng)險(xiǎn)管理實(shí)戰(zhàn)，咨詢方向的突出case?competition戰(zhàn)績(jī)。

?雷區(qū)五：拖延癌晚期發(fā)作

去年申請(qǐng)季對(duì)了三天，招生辦郵箱里突然涌進(jìn)37%的推薦信。試想招生官看著千篇一律的趕工推薦信是什么心情？建議提前兩個(gè)月就和推薦人打好招呼，每周跟進(jìn)進(jìn)度。有個(gè)小技巧：跟推薦人說"學(xué)校系統(tǒng)可能會(huì)提前關(guān)閉"，實(shí)際留出兩周緩沖期，這樣既不會(huì)顯得催命，又能確保按時(shí)提交。

對(duì)了說句掏心窩的：推薦信不是走過場(chǎng)，而是讓你的人設(shè)從平面變立體的關(guān)鍵。找真正了解你的人，講出那些成績(jī)單上看不到的故事，比如你如何在團(tuán)隊(duì)沖突中斡旋，怎么在項(xiàng)目失敗時(shí)力挽狂瀾。畢竟招生官想看到的，是一個(gè)有溫度有棱角的未來校友，而不是完美無缺的紙片人。