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有學員私信問我："老師，我工作7年攢了50萬，想讀埃塞克高等商學院的MBA，但這個錢夠不夠？讀出來能回本嗎？"今天咱們就掰開揉碎了聊聊這事兒，保證不說場面話，只講大實話。

先給童鞋們兒看組硬核數據：2023年埃塞克MBA畢業生平均年薪78萬，比入學前漲了45%。不過注意哈，這個數是全球平均，回國工作的平均在52萬左右。學費這兩年確實漲得兇，從2019年的42萬一路漲到現在的53萬，加上生活費雜費，保底得準備70萬。

課程設置確實有料，戰略管理和數字化營銷兩門課是王牌。我有個學員去年剛畢業，他們小組做的特斯拉歐洲市場分析報告直接被企業買走了使用權。但要注意的是，這里的課程強度堪比高三，每周40小時起步的學習時間，工作黨要是沒點抗壓能力真吃不消。

三類人最適合讀：外企中層想往總部跳的、家族企業接班人要鍍金的、金融圈想轉戰略崗的。反過來說，四類人勸你三思：1.單純想混文憑的（查得比高考還嚴）2.預算卡太死的（第二年可能還要追加）3.英語不過關的（全英文授課不是開玩笑）4.指望立馬升職加薪的（企業現在精著呢）

就業方面有個隱藏福利，校友網絡在歐洲特別吃得開。上個月剛有個案例，有個學員通過校友內推進了LVMH管培生項目，起薪直接比市場價高30%。不過要說回國就業，現在有些HR更認中歐長江，這個得看個人發展規劃。

個人建議哈，要是你現在年薪已經40萬+，公司有明確的晉升通道，其實沒必要跟這個風。但要是想沖外企高管或者開拓國際視野，這錢花得絕對值。親情提示下，今年申請新增了AI面試環節，會實時分析微表情，突擊準備根本沒用，得提前半年練。

埃塞克MBA申請出新規！入學必須注意這三點

第一變：推薦信“實名制”，關系不到位別硬湊

以前ESSEC對推薦人的要求比較寬松，甚至接受匿名推薦信，但從2024申請季開始，推薦人必須實名填寫官方在線表格，而且學校會隨機抽查推薦人身份的真實性。

這意味著啥？找熟人“刷臉”或者隨便拉個領導湊數的路子行不通了！校方明確表示，推薦人最好是直接上司或合作密切的客戶，能具體說出你在項目中的實際貢獻。有個去年被拒的申請者吐槽：“我讓公司大老板寫了推薦信，結果招生辦打電話核實，發現老板根本不了解我的日常工作，直接涼涼。”

劃重點：提前3個月和推薦人溝通，最好選共事過半年以上的直屬上級，平時多積累項目成果的細節數據，方便對方寫案例。

第二變：視頻文書加碼，表情管理成必修課

新增的90秒英文視頻陳述讓很多申請者頭皮發麻。這不是普通的自我介紹，題目會隨機抽取職場情景題，比如：“如果團隊成員拒絕執行你的方案，你怎么說服他？”

招生官私下透露，他們重點考察三點：

1. 邏輯是否清晰（能不能1分鐘內說清解決方案）

2. 臨場反應速度（題目只顯示30秒就開始錄制）

3. 非語言表現力（眼神、手勢、語氣是否自然）

有個拿到offer的學員分享經驗：“我對著鏡子練了20遍‘尷尬而不失禮貌的微笑’，后來發現松弛感比背稿子更重要。比如說到數據時手指比劃數字，提到團隊協作會身體前傾，這些小動作能讓視頻更有感染力。”

第三變：職業規劃要“精確到崗位”，畫大餅不管用了

往年文書里寫“希望進入咨詢行業”就能過關，現在必須明確寫出目標公司、具體崗位和3年內的晉升路徑。ESSEC新增了職業規劃審核環節，甚至會聯系你提到的企業核實崗位需求。

舉個例子，同樣是申請金融方向，這樣寫會被打回來：

> “我希望在投行領域發展，成為具有國際視野的專業人才。”

而符合新規的寫法是：

> “計劃入職高盛香港IBD團隊，專注于亞太區TMT行業并購業務，3年內晉升Associate，負責10億美元以上跨境交易。”

實戰技巧：上LinkedIn扒5個ESSEC校友的履歷，研究他們從MBA到目標崗位的跳槽路徑，直接參考行業真實案例。

親情提示大家，ESSEC今年材料提交截止日期比往年提前了半個月，第一輪9月30日就截止。趁著暑假趕緊把推薦人敲定，視頻文書多錄幾個版本對比。別等到說一千，道一萬一刻才發現，新版申請系統居然要傳30秒的GIF動態簡歷——這事兒還真有學校干過！

（注：文中提到的申請細節基于ESSEC官網2024年入學攻略及近期錄取學員訪談，具體政策以官方最新通知為準。）