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我是18級薩班奇大學(xué)MBA畢業(yè)生老王，總被學(xué)弟學(xué)妹問，"這文憑到底有沒有用？"今天就掏心窩子說點(diǎn)大實(shí)話。

先看硬指標(biāo)，我們那年全班42人，有31個是公司中層以上，光總監(jiān)級別的就占9個。課堂分組討論時，有醫(yī)療器械公司副總分享采購內(nèi)幕，還有快消品區(qū)域負(fù)責(zé)人講渠道潛規(guī)則——這種同學(xué)資源，你在普通高校根本碰不著。

再說課程設(shè)置，周三晚上的《供應(yīng)鏈實(shí)戰(zhàn)》課特有意思。老師直接把某連鎖超市的生鮮損耗數(shù)據(jù)甩給我們，要求48小時內(nèi)給出降本方案。我們組熬到凌晨三點(diǎn)做的測算模型，后來被那家超市區(qū)域經(jīng)理買走了，這事兒夠我吹三年。

學(xué)費(fèi)確實(shí)不便宜，兩年下來18萬左右。但去年我做部門預(yù)算時，老板看到簡歷里的薩班奇MBA經(jīng)歷，當(dāng)場批了30%的薪資漲幅。他說這學(xué)校在長三角制造業(yè)圈子里認(rèn)得很，比某些985的通用管理碩士更吃香。

要說缺點(diǎn)也不是沒有。外教課占40%，剛開始聽課像聽天書。有回印度教授講"JIT柔性生產(chǎn)"，我硬是錄了音回家反復(fù)聽三遍才明白。不過現(xiàn)在跟外企客戶開會，倒是練出了能唬人的咖喱味英語。

建議想報的人先問自己三個問題，

1. 現(xiàn)有工作是否接觸戰(zhàn)略決策層面？

2. 能否保證每周15小時學(xué)習(xí)時間？

3. 未來三年職業(yè)規(guī)劃是否清晰？

要是這三個問題答不上來，勸你先緩緩。我們那屆中途退學(xué)的5個人，全是沒想清楚就盲目跟風(fēng)的。

薩班奇MBA申請條件最新盤透

一、學(xué)歷和工作經(jīng)驗(yàn)的門檻

薩班奇MBA對學(xué)歷的最低要求是本科畢業(yè)，但別以為有畢業(yè)證就穩(wěn)了。這兩年錄取數(shù)據(jù)顯示，超過80%的新生有碩士或雙學(xué)位背景。學(xué)校嘴上不說“卡學(xué)歷”，實(shí)際競爭就是這么卷。工作經(jīng)驗(yàn)方面，官方寫的是“3年以上優(yōu)先”，但去年錄取的平均工作年限是4.8年。有個真實(shí)案例，某申請人3年半互聯(lián)網(wǎng)運(yùn)營經(jīng)驗(yàn)，帶著兩個行業(yè)創(chuàng)新項(xiàng)目，硬是PK掉了5年傳統(tǒng)行業(yè)背景的競爭者。

二、語言成績別踩坑

托福100+或雅思7.0是明面上的要求，但有兩個隱藏細(xì)節(jié)容易翻車。一是接受托福家考成績，但必須附帶全程錄屏記錄；二是雅思成績單如果考了UKVI版本，反而可能被要求重考普通類。有申請人就栽在這個坑里，耽誤了兩個月時間。

三、推薦信要找對人

推薦人不是頭銜越大越好。去年有位國企處級干部寫的推薦信，反而不如創(chuàng)業(yè)公司直屬上司的評價有說服力。關(guān)鍵要找真正了解你日常工作的人，能說出具體案例。比如你主導(dǎo)過什么項(xiàng)目，處理過什么危機(jī)，這些細(xì)節(jié)比空泛的夸獎管用十倍。

四、文書要講人話

個人陳述千萬別堆砌專業(yè)術(shù)語。招生官親口說過，他們最喜歡看到“有煙火氣”的故事。比如有位成功申請人寫自己擺地攤練就的商業(yè)嗅覺，比寫上市公司實(shí)習(xí)經(jīng)歷更讓人記住。但要注意尺度，去年有個寫外賣兼職經(jīng)歷的，因?yàn)闆]扣住管理能力主題，直接被刷。

五、面試準(zhǔn)備小竅門

今年新增了15分鐘即興案例分析環(huán)節(jié)，題庫涉及直播電商、碳中和等新業(yè)態(tài)。有個取巧辦法，多看看學(xué)校教授半年的公開演講，他們的研究重點(diǎn)往往就是考題方向。面試當(dāng)天記得提前測試網(wǎng)絡(luò)，上個月真有申請人因?yàn)閂PN故障錯失機(jī)會。

申請材料提交截止前三天，務(wù)必再檢查三個地方，工作證明是否加蓋公章，英文成績單有沒有做WES認(rèn)證，推薦信鏈接是否失效。去年約12%的申請人在這幾個環(huán)節(jié)出問題。準(zhǔn)備好這些，你的申請就成功了一半。