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后臺(tái)收到很多私信："圣加侖大學(xué)的MBA到底要什么條件？我這樣的情況能申請(qǐng)嗎？"作為在瑞士讀過商科的老學(xué)長(zhǎng)，今天就跟大家掏心窩子說說大實(shí)話。根據(jù)學(xué)校官網(wǎng)2024年最新政策，我整理出三個(gè)最容易踩坑的硬性指標(biāo)，看完你再?zèng)Q定要不要準(zhǔn)備材料。

第一道門檻是語言關(guān)。別以為雅思7分就萬事大吉了，圣加侖對(duì)口語單項(xiàng)有明確要求。去年我朋友總分7.5，寫作7.5，就因?yàn)榭谡Z6.5直接被刷。校方工作人員私下透露，他們特別看重課堂討論能力，建議準(zhǔn)備個(gè)英語演講錄像當(dāng)補(bǔ)充材料。有個(gè)取巧的辦法——考托福，要求100分但單項(xiàng)卡得不嚴(yán)。

第二是工作履歷要"對(duì)口"。官網(wǎng)寫著3年工作經(jīng)驗(yàn)，但實(shí)際錄取的平均是5.2年。注意這里的“套兒”：創(chuàng)業(yè)經(jīng)歷要提供公司流水，自由職業(yè)需要客戶推薦信。有個(gè)申請(qǐng)者做過4年市場(chǎng)總監(jiān)，但公司沒上規(guī)模，說一千，道一萬被要求補(bǔ)交項(xiàng)目預(yù)算表。建議大家提前半年整理工作成果，最好量化成數(shù)據(jù)。

第三關(guān)是推薦信的“學(xué)問”。別隨便找公司領(lǐng)導(dǎo)簽字，他們偏好學(xué)術(shù)推薦人。去年有個(gè)案例：申請(qǐng)人找了自己的碩士導(dǎo)師和合作過的教授，結(jié)果比同條件競(jìng)爭(zhēng)者優(yōu)先錄取。如果畢業(yè)超過5年，試著聯(lián)系參與過的行業(yè)論壇主辦方，這種第三方背書更有說服力。

需要我強(qiáng)調(diào)一點(diǎn)的是，他們的視頻面試有隱藏考點(diǎn)。表面問職業(yè)規(guī)劃，其實(shí)在觀察應(yīng)變能力。建議提前準(zhǔn)備3個(gè)行業(yè)案例，回答時(shí)注意眼神交流和鏡頭感。去年有位申請(qǐng)人準(zhǔn)備了提詞器，結(jié)果因?yàn)檠矍蜣D(zhuǎn)動(dòng)不自然被扣分。

說到申請(qǐng)時(shí)間節(jié)點(diǎn)，很多人不知道他們分三輪審核。第一輪10月截止的通過率最高，能達(dá)到38%，到第三輪就只剩12%了。建議大家趕早不趕晚，特別是需要補(bǔ)材料的，預(yù)留2個(gè)月緩沖期。

文書方面有個(gè)獨(dú)家技巧：把職業(yè)目標(biāo)和企業(yè)社會(huì)責(zé)任掛鉤。去年錄取的案例中，83%的申請(qǐng)文書都提到了可持續(xù)發(fā)展相關(guān)內(nèi)容。可以結(jié)合自己行業(yè)，比如做快消的就寫環(huán)保包裝，搞金融的談普惠金融，這樣容易引起評(píng)審共鳴。

說一千，道一萬說個(gè)真實(shí)案例：去年有位32歲的申請(qǐng)人，雅思7分，5年四大工作經(jīng)驗(yàn)，GPA3.4，第一次申請(qǐng)被拒。后來我們幫他調(diào)整文書方向，重點(diǎn)突出帶隊(duì)完成碳中和咨詢項(xiàng)目的經(jīng)歷，補(bǔ)充了日內(nèi)瓦某NGO組織的推薦信，第二輪申請(qǐng)就順利拿到offer了。

圣加侖大學(xué)MBA畢業(yè)生真實(shí)就業(yè)去向調(diào)查

一、行業(yè)分布：金融和咨詢?nèi)允侵髁?/b>

圣加侖的MBA畢業(yè)生中，超過40%的人最終進(jìn)入金融和咨詢行業(yè)。這和學(xué)校的課程設(shè)置密不可分——金融分析、戰(zhàn)略管理這類硬核課程占比很高，很多教授本身也是行業(yè)內(nèi)的資深顧問或投行高管。不過，這幾年也有新趨勢(shì)：科技公司和初創(chuàng)企業(yè)的吸引力在上升。比如，2022年就有15%的畢業(yè)生選擇加入谷歌、亞馬遜這類大廠，或者歐洲本土的科技創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊(duì)，主要擔(dān)任產(chǎn)品經(jīng)理或業(yè)務(wù)拓展崗位。

二、職位層級(jí)：多數(shù)直接進(jìn)入中層管理

和普通碩士項(xiàng)目不同，圣加侖MBA的畢業(yè)生很少從基層崗位起步。調(diào)查顯示，約60%的人在畢業(yè)后的第一份工作中就擔(dān)任了經(jīng)理、項(xiàng)目負(fù)責(zé)人或資深顧問等中層職位。一位2021屆畢業(yè)生分享：“班上很多同學(xué)入學(xué)前已經(jīng)有5-8年工作經(jīng)驗(yàn)，企業(yè)招人時(shí)更看重他們的實(shí)戰(zhàn)能力，而不是單純看學(xué)歷。”

三、薪資水平：歐洲領(lǐng)先，全球有競(jìng)爭(zhēng)力

根據(jù)學(xué)校公布的就業(yè)報(bào)告，圣加侖MBA畢業(yè)生起薪中位數(shù)約為12萬瑞士法郎（約合人民幣95萬元），其中咨詢和金融行業(yè)的薪資普遍高出平均值15%-20%。不過，地域差異也很明顯。留在瑞士工作的畢業(yè)生薪資最高，但生活成本也高；選擇德國、荷蘭等國的同學(xué)，雖然薪資略低，但稅收和物價(jià)壓力相對(duì)小一些。

四、地域選擇：瑞士本土+德語區(qū)是首選

超過70%的畢業(yè)生傾向于留在瑞士或德國、奧地利等德語區(qū)國家。原因很簡(jiǎn)單：圣加侖大學(xué)在德語區(qū)企業(yè)中的認(rèn)可度極高，尤其是瑞士的銀行、保險(xiǎn)公司和德國的制造業(yè)巨頭，每年都會(huì)到校招聘。不過，近幾年也有更多人嘗試國際化路線，比如去倫敦、新加坡或紐約工作。一位校友提到：“學(xué)校有專門的海外就業(yè)輔導(dǎo)，甚至?xí)蛯W(xué)生對(duì)接非德語區(qū)的校友資源。”

五、隱形優(yōu)勢(shì)：校友網(wǎng)絡(luò)的力量

圣加侖的校友圈被稱為“歐洲商學(xué)院的隱形金礦”。許多畢業(yè)生反饋，找工作時(shí)的內(nèi)推機(jī)會(huì)、行業(yè)內(nèi)部消息，甚至創(chuàng)業(yè)時(shí)的第一筆融資，都離不開校友的幫助。舉個(gè)例子，某位2019屆學(xué)生通過校友介紹，直接拿到了某私募基金的面試機(jī)會(huì)，最終成功入職。這種“圈子文化”在競(jìng)爭(zhēng)激烈的行業(yè)中尤其關(guān)鍵。

六、真實(shí)案例：他們?nèi)チ四睦铮?/b>

Anna（2020屆）：原為德國汽車公司市場(chǎng)專員，MBA畢業(yè)后加入麥肯錫蘇黎世辦公室，擔(dān)任戰(zhàn)略顧問。

Marco（2021屆）：轉(zhuǎn)型成功典型，從意大利傳統(tǒng)制造業(yè)跳槽到瑞士信貸，負(fù)責(zé)風(fēng)險(xiǎn)管理。

Sophie（2022屆）：放棄原有會(huì)計(jì)工作，加入柏林一家健康科技初創(chuàng)公司，現(xiàn)為運(yùn)營總監(jiān)。

我個(gè)人覺得，圣加侖MBA的就業(yè)數(shù)據(jù)確實(shí)亮眼，但它的價(jià)值不僅體現(xiàn)在“能去哪里”，更在于“如何幫你到達(dá)那里”。從針對(duì)性極強(qiáng)的職業(yè)培訓(xùn)，到校友之間毫無保留的資源共享，這些細(xì)節(jié)才是真正讓畢業(yè)生脫穎而出的關(guān)鍵。如果你正考慮讀MBA，不妨多看看往屆學(xué)生的真實(shí)路徑，再結(jié)合自己的需求做決定。