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最近有朋友問，"天普大學(xué)MBA值不值得讀？學(xué)費(fèi)會(huì)不會(huì)貴得離譜？"作為幫助過20+學(xué)員申請(qǐng)的老司機(jī)，我掏心窩子說三點(diǎn)干貨。

一、關(guān)于申請(qǐng)門檻

天普MBA不卡本科背景，這點(diǎn)特別友好。我去年帶的學(xué)員里有專升本學(xué)歷的，也有工作8年的寶媽，關(guān)鍵看這三個(gè)材料，

1. 工作證明要體現(xiàn)3年以上管理經(jīng)驗(yàn)（帶團(tuán)隊(duì)/獨(dú)立項(xiàng)目都算）

2. 英語成績(jī)接受多鄰國(guó)（105分以上比雅思6.5更劃算）

3. 推薦信要找直屬上司+客戶/合作方組合

二、學(xué)費(fèi)避坑攻略

2024年最新費(fèi)用分三塊，

基礎(chǔ)學(xué)費(fèi)$38500（可分5學(xué)期交）

雜費(fèi)每年$1200左右（含保險(xiǎn)和設(shè)施費(fèi)）

隱藏支出要注意，赴美交流模塊機(jī)票自費(fèi)，論文指導(dǎo)超3次需額外付費(fèi)

三、真實(shí)就讀體驗(yàn)

跟畢業(yè)學(xué)員聊過，這幾個(gè)細(xì)節(jié)特別實(shí)用，

1. 周三晚上直播課對(duì)國(guó)內(nèi)上班族友好

2. 小組作業(yè)要找不同時(shí)區(qū)的隊(duì)友

3. 教授偏愛實(shí)操案例，死記硬背反而吃虧

建議想申請(qǐng)的朋友先做兩件事，去官網(wǎng)下載近3年錄取數(shù)據(jù)（專業(yè)背景比例很重要），再找在校生要課程表（看看時(shí)間能否協(xié)調(diào)）。畢竟20多萬的投入，得花在刀刃上。

天普大學(xué)MBA畢業(yè)生就業(yè)去向統(tǒng)計(jì)

就業(yè)率與整體情況

天普大學(xué)MBA項(xiàng)目在全美商學(xué)院中一直保持著不錯(cuò)的“存在感”。根據(jù)近三年數(shù)據(jù)，該校MBA畢業(yè)生六個(gè)月內(nèi)就業(yè)率穩(wěn)定在88%-92%之間。這個(gè)數(shù)字背后，除了學(xué)校本身的資源支持，還得益于費(fèi)城作為東海岸經(jīng)濟(jì)重鎮(zhèn)的地理優(yōu)勢(shì)——畢竟“近水樓臺(tái)先得月”，本地企業(yè)與高校的合作關(guān)系直接給畢業(yè)生鋪了不少路。

行業(yè)分布，扎堆金融，科技后來居上

翻一翻天普MBA校友的履歷，會(huì)發(fā)現(xiàn)金融、咨詢、醫(yī)療健康是三大主流方向。大約35%的畢業(yè)生進(jìn)了投行、商業(yè)銀行或保險(xiǎn)公司，比如摩根大通、PNC銀行這類“老牌選手”。但有意思的是，最近兩年選擇科技公司的比例明顯上漲，從原先的12%跳到了20%左右。有校友開玩笑說，“現(xiàn)在去硅谷可能比去華爾街更時(shí)髦。”亞馬遜、微軟這些大廠在天普校招的崗位數(shù)量三年翻了一倍，數(shù)據(jù)分析、產(chǎn)品經(jīng)理成了熱門職位。

雇主名單里的“熟面孔”

說到具體公司，除了前面提到的巨頭，還有幾個(gè)名字反復(fù)出現(xiàn)。比如賓夕法尼亞本地的大企業(yè)，像康卡斯特（Comcast）、UGI能源公司，幾乎每年都會(huì)從天普MBA項(xiàng)目“挖人”。而四大會(huì)計(jì)師事務(wù)所（德勤、普華永道等）更是長(zhǎng)期合作的雇主，尤其是審計(jì)和稅務(wù)咨詢方向，差不多每屆都有10來個(gè)人拿到offer。

地域選擇，東海岸的“主場(chǎng)優(yōu)勢(shì)”

超過六成畢業(yè)生選擇留在東海岸發(fā)展。費(fèi)城本地就業(yè)占比約40%，紐約、波士頓分別吸走20%和15%的生源。不過西海岸的吸引力也不容小覷——去年有8%的畢業(yè)生直奔加州，主要分布在舊金山和洛杉磯的科技公司或創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊(duì)。有學(xué)生直言，“學(xué)校Career Center每周推送的西海岸崗位比前年多了三成，明顯感覺機(jī)會(huì)在往外擴(kuò)。”

校友網(wǎng)絡(luò)怎么幫上忙

天普的校友圈有個(gè)挺實(shí)在的特點(diǎn)，不搞虛頭巴腦的聚會(huì)，直接對(duì)接資源。往屆生提到最多的是“內(nèi)部推薦通道”——很多崗位還沒對(duì)外發(fā)布，校友群里就先有了風(fēng)聲。去年有個(gè)典型案例，某醫(yī)療器械公司急需招人，部門主管直接在校友群發(fā)了職位需求，三天內(nèi)就安排了五場(chǎng)視頻面試。這種“直通車”模式讓不少學(xué)生省去了海投簡(jiǎn)歷的麻煩。

薪資水平到底怎么樣

根據(jù)校方披露的最新數(shù)據(jù)，MBA畢業(yè)生起薪中位數(shù)在$95,000-$110,000之間。金融行業(yè)依舊領(lǐng)跑，平均年薪約$12萬；科技公司稍低，但股票獎(jiǎng)勵(lì)補(bǔ)上了差距；本地傳統(tǒng)企業(yè)給的薪資相對(duì)保守，但勝在福利完善。有個(gè)細(xì)節(jié)挺有意思，選擇初創(chuàng)公司的畢業(yè)生基本工資可能只有$8萬，但幾乎都談到了股權(quán)激勵(lì)條款。“賭一把未來”的心態(tài)在這群人里特別明顯。

那些不走尋常路的案例

當(dāng)然不是所有人都擠獨(dú)木橋。去年有畢業(yè)生跑去開烘焙連鎖店，用MBA學(xué)的供應(yīng)鏈管理知識(shí)搞中央廚房；還有個(gè)女生加入非營(yíng)利組織，專門幫低收入社區(qū)做商業(yè)培訓(xùn)。學(xué)校教授對(duì)此的態(tài)度挺開放，“能把商業(yè)思維用在解決社會(huì)問題上，這比賺多少錢更有價(jià)值。”

寫到這里，突然想起上周碰到個(gè)天普MBA在讀生說的話，“在這兒最大的收獲不是學(xué)了什么模型，而是知道怎么把知識(shí)‘用活’。”這話或許正好解釋了為什么他們的就業(yè)去向看起來既務(wù)實(shí)又不失靈活。