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法蘭克福大學(xué)的MBA項(xiàng)目這幾年越來(lái)越受職場(chǎng)人關(guān)注，但很多朋友對(duì)它的申請(qǐng)要求總是一知半解。今天咱們就嘮點(diǎn)干貨，連帶著大家最關(guān)心的學(xué)費(fèi)問(wèn)題，一次性說(shuō)明白。

一、硬性條件別馬虎

1. 學(xué)歷門(mén)檻，必須本科畢業(yè)帶學(xué)位證，專升本也行，但自考本科要看具體學(xué)分。有個(gè)真實(shí)案例，去年有個(gè)自考學(xué)歷的申請(qǐng)人被要求補(bǔ)了3門(mén)專業(yè)課的認(rèn)證。

2. 工作經(jīng)驗(yàn)，不像有些學(xué)校寫(xiě)"建議3年"，這里是實(shí)打?qū)嵰?年以上全職工作證明。有個(gè)小竅門(mén)，實(shí)習(xí)期要是超過(guò)6個(gè)月的可以折算成0.5年，但得提供社保記錄。

3. 語(yǔ)言成績(jī)，托福90或雅思6.5是底線，但注意有個(gè)隱藏要求——寫(xiě)作單項(xiàng)不能低于6.0。去年有申請(qǐng)人總分達(dá)標(biāo)卻卡在寫(xiě)作5.5上，白白耽誤半年。

二、隱性篩選要留意

招生官私下透露，他們特別看重申請(qǐng)人的"跨界能力"。比如，

制造業(yè)背景但做過(guò)市場(chǎng)項(xiàng)目

IT工程師帶過(guò)跨部門(mén)團(tuán)隊(duì)

傳統(tǒng)行業(yè)從業(yè)者有過(guò)數(shù)字化轉(zhuǎn)型經(jīng)驗(yàn)

去年錄取的學(xué)員里，有個(gè)做酒店管理的申請(qǐng)人，就是因?yàn)橹鲗?dǎo)過(guò)智能客房改造項(xiàng)目而脫穎而出。

三、費(fèi)用明細(xì)算仔細(xì)

2024年學(xué)費(fèi)是3.8萬(wàn)歐元，折合人民幣約29萬(wàn)。但別急著肉疼，有3個(gè)省錢(qián)妙招，

1. 早鳥(niǎo)優(yōu)惠，提前9個(gè)月申請(qǐng)能減2000歐

2. 企業(yè)合作，部分德企員工可享85折

3. 分期付款，最多可分6期無(wú)息

有個(gè)廣州的申請(qǐng)人就靠公司補(bǔ)貼+分期，實(shí)際自掏腰包不到15萬(wàn)。

四、四類人最適合申請(qǐng)

1. 汽車/化工行業(yè)從業(yè)者（法蘭克福周邊產(chǎn)業(yè)集中）

2. 有德語(yǔ)基礎(chǔ)者（實(shí)習(xí)機(jī)會(huì)多）

3. 打算深耕歐洲市場(chǎng)的

4. 工作5年內(nèi)的中層（超過(guò)8年建議選EMBA）

有個(gè)反面案例，某金融行業(yè)高管因年齡偏大（38歲）被建議轉(zhuǎn)申其他項(xiàng)目。

五、申請(qǐng)材料避坑攻略

1. 推薦信別找級(jí)別太高領(lǐng)導(dǎo)，去年有個(gè)申請(qǐng)人的推薦人是集團(tuán)副總，結(jié)果學(xué)校懷疑真實(shí)性要求視頻驗(yàn)證

2. 工作證明要體現(xiàn)管理經(jīng)驗(yàn)，哪怕是帶過(guò)3人小組也要寫(xiě)明

3. 職業(yè)規(guī)劃別寫(xiě)套話，有個(gè)申請(qǐng)人寫(xiě)"想進(jìn)世界500強(qiáng)"，被建議改成"計(jì)劃3年內(nèi)負(fù)責(zé)中歐跨境并購(gòu)項(xiàng)目"

別忘了，2024年起新增視頻面試環(huán)節(jié)，考官會(huì)隨機(jī)問(wèn)行業(yè)熱點(diǎn)。最近被問(wèn)到最多的是"如何看待德國(guó)工業(yè)4.0與中國(guó)制造2025的融合"。

法蘭克福MBA畢業(yè)生的真實(shí)就業(yè)去向

提到法蘭克福，很多人會(huì)先想到“歐洲金融中心”這個(gè)標(biāo)簽。作為德國(guó)乃至全歐的經(jīng)濟(jì)心臟，這里的MBA教育自然也帶著濃厚的商業(yè)基因。今天咱們就拋開(kāi)那些官方數(shù)據(jù)，聊聊本地MBA畢業(yè)生真實(shí)的就業(yè)選擇，給正在考慮留德讀商科的朋友們一些參考。

行業(yè)分布，金融仍是“大頭”，但多樣性在增加

法蘭克福的銀行、投行和保險(xiǎn)公司扎堆，MBA畢業(yè)生進(jìn)金融行業(yè)確實(shí)方便。德意志銀行、安聯(lián)保險(xiǎn)、德國(guó)商業(yè)銀行這些名字，幾乎是每屆學(xué)生的“高頻選項(xiàng)”。尤其是風(fēng)險(xiǎn)管理、企業(yè)融資這類崗位，對(duì)既有商科背景又有本地語(yǔ)言能力的畢業(yè)生格外青睞。

不過(guò)這幾年趨勢(shì)有點(diǎn)變化。越來(lái)越多畢業(yè)生開(kāi)始流向科技、咨詢和制造業(yè)。比如西門(mén)子、SAP這類德企巨頭，每年會(huì)專門(mén)到法蘭克福高校招管理培訓(xùn)生；一些本土初創(chuàng)公司（比如金融科技類）也愿意高薪挖MBA人才做業(yè)務(wù)拓展。

企業(yè)類型，大企業(yè)穩(wěn)，中小企機(jī)會(huì)多

德國(guó)人骨子里重視“穩(wěn)定”，所以進(jìn)DAX上市公司（德國(guó)版“藍(lán)籌股”）依然是主流選擇。這類企業(yè)福利完善、晉升路徑清晰，特別適合想長(zhǎng)期留德發(fā)展的同學(xué)。

但別以為只有大公司才有戲！法蘭克福所在的萊茵-美茵地區(qū)聚集了大量“隱形冠軍”企業(yè)——這類中型家族企業(yè)規(guī)模不大，但在細(xì)分領(lǐng)域全球領(lǐng)先。他們招MBA通常不走公開(kāi)招聘，而是靠教授推薦或校友內(nèi)推，德語(yǔ)流利的學(xué)生優(yōu)勢(shì)明顯。

地域選擇，七成留在德國(guó)，三成向外走

大約70%的畢業(yè)生會(huì)優(yōu)先考慮德國(guó)本地職位。畢竟MBA學(xué)費(fèi)不便宜，而德國(guó)工簽政策友好，起薪又普遍高于歐盟平均水平（MBA畢業(yè)生年薪中位數(shù)約6.5萬(wàn)歐元）。

剩下30%里，有人會(huì)去瑞士蘇黎世（金融崗薪資比德國(guó)高20%-30%），也有人跟著歐盟企業(yè)的海外業(yè)務(wù)走，比如被外派到新加坡分管亞太市場(chǎng)，或者去波蘭負(fù)責(zé)中東歐分公司。

校友資源，比想象中更“實(shí)用”

法蘭克福幾所知名商學(xué)院的校友會(huì)特別活躍。舉個(gè)例子，某校每年秋季的“行業(yè)導(dǎo)師見(jiàn)面會(huì)”，來(lái)的基本都是德意志交易所、歐洲央行這類機(jī)構(gòu)的在職高管。很多學(xué)生就是通過(guò)這種活動(dòng)拿到了實(shí)習(xí)轉(zhuǎn)正機(jī)會(huì)。

還有個(gè)有趣現(xiàn)象——不少畢業(yè)生會(huì)加入本地的創(chuàng)業(yè)孵化器。法蘭克福市政府為了扶持初創(chuàng)企業(yè)，專門(mén)給MBA創(chuàng)業(yè)者提供低息貸款，有些項(xiàng)目還能減免前兩年的辦公室租金。

語(yǔ)言能力，德語(yǔ)不是必須，但屬于“隱形加分項(xiàng)”

純英語(yǔ)授課的MBA項(xiàng)目確實(shí)存在，但如果想進(jìn)傳統(tǒng)德企（尤其是制造業(yè)），會(huì)德語(yǔ)的人明顯選擇更多。舉個(gè)真實(shí)案例，去年有個(gè)中國(guó)畢業(yè)生同時(shí)拿到博世和一家荷蘭公司的offer，對(duì)了選博世的重要原因，就是他在讀MBA期間考下了德語(yǔ)C1證書(shū)，能直接參與總部戰(zhàn)略會(huì)議。

不過(guò)要是瞄準(zhǔn)國(guó)際投行或者科技公司，英語(yǔ)夠用就行。像摩根士丹利法蘭克福辦公室，內(nèi)部溝通基本都用英語(yǔ)。

求職時(shí)間線，千萬(wàn)別等畢業(yè)才開(kāi)始

德國(guó)企業(yè)招聘周期長(zhǎng)，建議開(kāi)學(xué)前三個(gè)月就開(kāi)始準(zhǔn)備。比如9月入學(xué)的話，6月就可以修改LinkedIn資料，聯(lián)系學(xué)長(zhǎng)學(xué)姐了解往屆招聘情況。很多企業(yè)（比如波士頓咨詢）的秋招提前一年就啟動(dòng)了。

實(shí)習(xí)方面有個(gè)“潛規(guī)則”，如果能在圣誕假期前確定暑期實(shí)習(xí)，大概率能拿到return offer。法蘭克福本地的精品投行、私募基金尤其喜歡這么操作。

說(shuō)到這兒，可能有人要問(wèn)，“沒(méi)有歐盟身份好找工作嗎？”其實(shí)德國(guó)對(duì)留學(xué)生挺友好——MBA畢業(yè)后可以申請(qǐng)18個(gè)月找工作簽證，找到工作后滿兩年就能申請(qǐng)永居。身邊認(rèn)識(shí)的中國(guó)畢業(yè)生里，八成以上都是在簽證期內(nèi)順利入職的。

對(duì)了給個(gè)小提示，法蘭克福的職場(chǎng)文化很看重“務(wù)實(shí)”。簡(jiǎn)歷里少寫(xiě)虛頭巴腦的“領(lǐng)導(dǎo)力”，多強(qiáng)調(diào)你具體經(jīng)手過(guò)什么項(xiàng)目、給前公司省了多少錢(qián)、搞定過(guò)什么難纏的客戶——這些才是面試官最想聽(tīng)的干貨。