蘇黎世大學(xué)
University of Zurich
在知乎上看到個扎心提問："普通家庭出身，花三年工資讀蘇黎世大學(xué)MBA是不是腦子進水了？"作為“上岸人”，我必須說句實在話：這事兒真不是非黑即白。去年我陪發(fā)小辦入學(xué)手續(xù)時，發(fā)現(xiàn)班里同學(xué)大致分四種情況：
第一類是家里開公司的"繼承者們"。小張同學(xué)家里做外貿(mào)的，父親我就直接說："這50萬學(xué)費就當(dāng)給你買張國際人脈門票"。他們上課最積極的就是social環(huán)節(jié)，確實通過同學(xué)拿到了瑞士鐘表品牌的代理權(quán)。
第二類是外企中層。32歲的李姐在某德企工作八年，公司承諾讀完晉升總監(jiān)。她周末上網(wǎng)課常常凌晨兩點才睡，但今年初真的升職加薪了，還調(diào)到了慕尼黑總部。
第三類是計劃移民的。班上有對北京夫妻，上課期間就把孩子轉(zhuǎn)到蘇黎世國際學(xué)校。他們看中的是瑞士居留政策——持學(xué)生簽證滿10年可申請永居，現(xiàn)在已經(jīng)在幫同學(xué)做跨境稅務(wù)咨詢了。
第四類最特殊的是創(chuàng)業(yè)者。做跨境電商的老王，去年靠課程里的國際商法知識，成功規(guī)避了歐盟新規(guī)的罰款，光這筆就省了200多萬。
不過要提醒的是，這四類人都有個共同點——英語交流無障礙。我見過最可惜的是個浙江老板，雅思6.5勉強達標(biāo)，結(jié)果小組討論時連財務(wù)報表的專業(yè)術(shù)語都說不利索，對了不得不退學(xué)。
說到大家最關(guān)心的投資回報，蘇黎世MBA官網(wǎng)數(shù)據(jù)顯示：2023屆畢業(yè)生平均年薪折合人民幣約85萬，但要注意這是全球就業(yè)數(shù)據(jù)。我認(rèn)識的5個中國畢業(yè)生里，有3個年薪在40-60萬區(qū)間，主要分布在咨詢公司和跨國企業(yè)。
給準(zhǔn)備申請的普通人三個建議：
1. 提前考出雅思7分（單項不低于6.5）
2. 準(zhǔn)備好至少60萬流動資金（學(xué)費+生活費）
3. 想清楚未來五年要不要在歐洲發(fā)展
要是這三條里有兩條達不到，建議慎重考慮。畢竟同樣的預(yù)算，在國內(nèi)讀清北MBA可能更劃算。但如果你的目標(biāo)是開拓國際視野，或者有海外發(fā)展計劃，這個項目確實能帶來肉眼可見的提升。
蘇黎世大學(xué)MBA申請條件最新調(diào)整，哪些人容易通過審核？
一、最新申請條件改了哪些地方？
1. 語言成績更靈活
過去，蘇黎世MBA明確要求雅思7.0或托福100分以上。現(xiàn)在，學(xué)校新增了“多鄰國英語測試”（Duolingo）作為可選項目，分?jǐn)?shù)要求120分以上。這對考傳統(tǒng)語言考試壓力大的同學(xué)來說，多了一個選擇。
2. 工作經(jīng)驗“重質(zhì)不重量”
原先的3年全職工作經(jīng)驗門檻沒變，但審核標(biāo)準(zhǔn)更細(xì)化。比如，如果你在創(chuàng)業(yè)、項目管理或跨部門協(xié)作中有突出成果，即便工作年限稍短，也可能被優(yōu)先考慮。
3. 學(xué)術(shù)背景放寬限制
非商科專業(yè)的申請者迎來利好。新政策明確提到，如果本科專業(yè)與商科無關(guān)，但選修過經(jīng)濟學(xué)、統(tǒng)計學(xué)等核心課程，或通過CFA、CPA等證書證明學(xué)習(xí)能力，同樣有競爭力。
4. 推薦信要求更具體
推薦信不再只是“走形式”，學(xué)校建議推薦人用具體案例說明申請人的領(lǐng)導(dǎo)力、團隊合作能力，甚至包括處理復(fù)雜問題的細(xì)節(jié)。模板化的夸獎可能不如一個真實的故事管用。
二、這四類人，通過概率更高！
1. 有行業(yè)“跨界”經(jīng)驗的人
蘇黎世MBA近年偏愛“復(fù)合背景”的申請者。比如，你原本是做IT的，但參與過市場運營項目；或者從事醫(yī)療行業(yè)，但主導(dǎo)過成本優(yōu)化方案。這種跨領(lǐng)域的實戰(zhàn)經(jīng)歷，能體現(xiàn)你的適應(yīng)力和視野，很容易讓審核老師眼前一亮。
2. 目標(biāo)明確，能講好“故事”的人
學(xué)校在申請材料中新增了一個小問題：“MBA如何幫你實現(xiàn)未來3年的職業(yè)目標(biāo)？”說白了，他們不想招“跟風(fēng)讀MBA”的人。如果你能清晰結(jié)合自身經(jīng)歷，說明蘇黎世的項目資源（比如某位教授的課、某個校企合作機會）對你的幫助，通過率會大大提升。
3. 在小團隊里帶過節(jié)奏的人
哪怕沒當(dāng)過經(jīng)理，只要你在小組項目、志愿活動甚至業(yè)余社團中擔(dān)任過核心角色，比如協(xié)調(diào)分工、解決沖突、推動項目落地，這類經(jīng)驗現(xiàn)在會被重點評估。學(xué)校認(rèn)為，小團隊的領(lǐng)導(dǎo)力更能考驗真實水平。
4. 愿意主動“社交”的申請人
蘇黎世MBA今年特別強調(diào)“社群貢獻”。如果你在申請前就通過LinkedIn聯(lián)系校友了解項目，或者參加過線上招生會并提問，這些細(xì)節(jié)會被記錄。主動溝通的態(tài)度，說明你真正重視這個機會，而不是海投碰運氣。
三、“防坑”訣竅：這些雷區(qū)別踩！
推薦信找“大牛”不如找“熟人”
除非推薦人和你有直接共事經(jīng)歷，否則職位再高，寫不出具體例子也白搭。比如你的直屬上司，比公司CEO的推薦信更有說服力。
別在文書里堆砌成績
學(xué)校已經(jīng)看過你的成績單和簡歷了，文書里更重要的是解釋“為什么選你”。比如，你可以聊一次失敗的案例，但重點放在復(fù)盤后的成長，而不是簡單羅列獎項。
忽視視頻面試的細(xì)節(jié)
今年線上面試增加了“隨機問答”環(huán)節(jié)，比如“描述一次你用非常規(guī)方法解決問題的經(jīng)歷”。回答時注意語速和眼神交流，哪怕問題突然，也先穩(wěn)住邏輯再開口。
蘇黎世大學(xué)的申請截止日期通常在每年3月和10月，想沖下一批的同學(xué)，建議現(xiàn)在就開始打磨材料。如果對推薦信或文書沒頭緒，直接參考官網(wǎng)的案例庫，或者找在讀校友取經(jīng)——畢竟，接地氣的準(zhǔn)備比硬套模板管用多了。
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