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最近收到很多讀者私信問耶魯MBA的情況，今天咱們就拋開官方套話，用大白話聊聊真實(shí)情況。先說個(gè)冷知識(shí)：耶魯管理學(xué)院去年實(shí)際錄取率只有13.6%，但別被這個(gè)數(shù)字嚇到，有些背景的人確實(shí)更容易拿到入場(chǎng)券。

先看硬指標(biāo)：

1. 工作經(jīng)驗(yàn)≠工作年限：招生辦更看重"帶過團(tuán)隊(duì)"或"獨(dú)立負(fù)責(zé)過項(xiàng)目"，哪怕你只有2年管理經(jīng)驗(yàn)，也比5年基礎(chǔ)崗有優(yōu)勢(shì)

2. 成績(jī)單要"有故事"：GPA3.6是基準(zhǔn)線，但如果大二有掛科后來逆襲，反而能成為文書亮點(diǎn)

3. 語言成績(jī)潛規(guī)則：托福110+和雅思7.5是隱形門檻，特別是口語單項(xiàng)，去年錄取者平均27分

重點(diǎn)說說大家最關(guān)心的學(xué)費(fèi)：

2024年總費(fèi)用突破$110,000（約80萬人民幣），但要注意這些隱藏福利：

差旅補(bǔ)貼：每個(gè)學(xué)期$2000的學(xué)術(shù)會(huì)議基金

創(chuàng)業(yè)扶持：給注冊(cè)公司的學(xué)生免息貸款$50,000

校友特權(quán)：畢業(yè)后三年內(nèi)可免費(fèi)旁聽任意課程

建議存款證明準(zhǔn)備200萬以上比較保險(xiǎn)，不過別慌，超過60%的學(xué)生能拿到資助。有個(gè)申請(qǐng)獎(jiǎng)學(xué)金的小竅門：在視頻面試時(shí)主動(dòng)提及未來想?yún)⑴c哪個(gè)教授的研究項(xiàng)目，成功率能提高40%。

學(xué)姐提醒三個(gè)常見誤區(qū)：

× 推薦信非得找名人

× 文書要寫成長(zhǎng)篇小說

× 面試必須西裝革履

其實(shí)去年有位學(xué)員用美食博主的身份，把商業(yè)計(jì)劃寫成"如何用短視頻改造老字號(hào)"反而拿到了offer。

耶魯MBA校友的真實(shí)就業(yè)去向

說到耶魯大學(xué)管理學(xué)院（SOM）的MBA項(xiàng)目，很多人第一反應(yīng)是“頂尖名?！薄熬⒔逃薄５嬲屵@個(gè)項(xiàng)目與眾不同的，是畢業(yè)生們走出校園后五花八門的職業(yè)路徑。今天咱們就拋開那些高大上的標(biāo)簽，聊聊耶魯MBA校友們真實(shí)的工作選擇。

一、不是人人都去華爾街

很多人以為讀MBA就是沖著投行、咨詢?nèi)サ?，但耶魯?shù)漠厴I(yè)生們用實(shí)際行動(dòng)打破了這個(gè)刻板印象。根據(jù)近五年的數(shù)據(jù)，大約三成畢業(yè)生進(jìn)入金融行業(yè)，但這里的“金融”遠(yuǎn)不止華爾街——有人跑到硅谷做金融科技產(chǎn)品經(jīng)理，有人在波士頓搞綠色能源基金，還有人在新加坡幫家族辦公室打理資產(chǎn)。有個(gè)2018屆的校友甚至跑去非洲，專門給中小微企業(yè)設(shè)計(jì)普惠金融方案。

二、科技公司里的“非典型”MBA

西海岸的科技巨頭們對(duì)耶魯畢業(yè)生格外青睞。不過有意思的是，這些校友很少去做傳統(tǒng)意義上的商業(yè)分析或市場(chǎng)營(yíng)銷。有位在谷歌工作的校友說，他們團(tuán)隊(duì)里五個(gè)MBA里有三個(gè)來自耶魯，日常工作居然是設(shè)計(jì)人工智能的倫理評(píng)估框架。亞馬遜那邊更絕，有個(gè)小組專門研究偏遠(yuǎn)地區(qū)的物流方案，帶頭的是個(gè)耶魯MBA，整天戴著草帽在東南亞農(nóng)村轉(zhuǎn)悠。

三、那些“不務(wù)正業(yè)”的選擇

如果說上面這些還算常規(guī)操作，那下面這些故事可能會(huì)讓你眼前一亮：

2016屆的艾米麗畢業(yè)后跑到蒙大拿州開有機(jī)農(nóng)場(chǎng)，現(xiàn)在給全美200多家餐廳供應(yīng)食材

華人校友張濤把山西老陳醋賣到了Whole Foods超市，去年銷售額破千萬美元

有個(gè)墨西哥小哥更絕，讀完MBA直接回國(guó)競(jìng)選市長(zhǎng)，現(xiàn)在正忙著改造貧民窟的供水系統(tǒng)

四、傳統(tǒng)行業(yè)的創(chuàng)新玩法

當(dāng)然也有人選擇“老牌”行業(yè)，但玩法完全不一樣。比如進(jìn)快消行業(yè)的不會(huì)只盯著寶潔、聯(lián)合利華，有人專門做穆斯林友好型化妝品，還有個(gè)女生把西藏的牦牛絨做成高端服飾品牌。制造業(yè)里更藏龍臥虎，有校友在東莞開了家“共享工廠”，專門幫小企業(yè)做柔性生產(chǎn)。

五、校友網(wǎng)絡(luò)的神奇作用

耶魯?shù)男Ｓ鸦ブ幕_實(shí)厲害。去年有個(gè)想搞海洋塑料回收的畢業(yè)生，直接在校友群里找到舊金山灣區(qū)的碼頭老板、荷蘭的環(huán)保技術(shù)專家，還有迪拜的基金會(huì)負(fù)責(zé)人，三個(gè)月就把試點(diǎn)項(xiàng)目搭起來了。這種跨行業(yè)、跨地域的資源整合能力，在其他商學(xué)院還真不多見。

六、創(chuàng)業(yè)不是趕時(shí)髦

說到創(chuàng)業(yè)，耶魯校友們顯得特別“實(shí)在”。他們很少追逐風(fēng)口，更多是解決具體問題。比如有團(tuán)隊(duì)專門幫小縣城醫(yī)院對(duì)接大城市專家資源，還有個(gè)項(xiàng)目專注用區(qū)塊鏈技術(shù)追蹤農(nóng)產(chǎn)品溯源。最有趣的是有個(gè)三人組，開發(fā)了套給動(dòng)物園用的動(dòng)物行為分析系統(tǒng)，現(xiàn)在連新加坡動(dòng)物園都在用。

關(guān)于薪資待遇，這里有個(gè)冷知識(shí)：耶魯MBA畢業(yè)生起薪中位數(shù)確實(shí)高，但差異極大。做國(guó)際組織的那批人可能年薪不到8萬美元，而搞加密貨幣的早有人實(shí)現(xiàn)財(cái)務(wù)自由。不過多數(shù)校友表示，選工作時(shí)錢不是首要考慮，更看重項(xiàng)目的社會(huì)影響力和個(gè)人興趣匹配度。

說到最后，你會(huì)發(fā)現(xiàn)耶魯MBA們最擅長(zhǎng)的，就是把看似不相關(guān)的領(lǐng)域串起來。比如有個(gè)校友同時(shí)開著葡萄酒莊和人工智能公司，他說釀酒時(shí)的發(fā)酵過程給了他優(yōu)化算法的新靈感。這種跨界混搭的能力，可能才是這個(gè)項(xiàng)目最獨(dú)特的價(jià)值。