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有學(xué)員私信問我，"老師，我看中愛爾蘭都柏林圣三一大學(xué)的MBA項(xiàng)目了，但聽說錄取率比藤校還低？"今天我就結(jié)合近三年經(jīng)手案例，跟大家說點(diǎn)大實(shí)話。

先看硬門檻，官網(wǎng)寫著雅思6.5就能申請，但去年錄取的23位中國學(xué)生里，86%帶了7分以上成績。有個(gè)做醫(yī)療器械銷售總監(jiān)的學(xué)員，工作八年帶團(tuán)隊(duì)，雅思刷了三次才到7分，面試時(shí)還被追問，"你在團(tuán)隊(duì)管理中遇到的最大矛盾怎么處理？"

課程設(shè)置是真硬核。有個(gè)在讀學(xué)員跟我吐槽，"每周光課前文獻(xiàn)就要讀200多頁，小組作業(yè)還要協(xié)調(diào)5個(gè)不同時(shí)區(qū)的組員。"但學(xué)校也給足支持，專門配了學(xué)術(shù)寫作指導(dǎo)老師和職業(yè)規(guī)劃師。

再說隱性門檻。三一特別看重申請者的"故事性"，去年有個(gè)做非遺傳承的創(chuàng)業(yè)者，雖然GMAT只有650，但文書里詳細(xì)寫了如何用商業(yè)模式保護(hù)傳統(tǒng)手工藝，反而從眾多高分選手中脫穎而出。

給準(zhǔn)備申請的伙伴三點(diǎn)建議，

1. 工作履歷要突出管理經(jīng)驗(yàn)（帶過3人以上團(tuán)隊(duì)為佳）

2. 提前準(zhǔn)備商業(yè)案例分析（去年小組討論考過愛爾蘭乳制品出口案例）

3. 推薦信要找真正了解你的上司（有個(gè)學(xué)員的推薦人連他負(fù)責(zé)的具體項(xiàng)目金額都寫錯(cuò)了）

對了說個(gè)冷知識，三一MBA有個(gè)隱藏福利——可以申請都柏林科技企業(yè)的實(shí)戰(zhàn)項(xiàng)目，像去年有學(xué)員就參與過當(dāng)?shù)亟鹑诳萍脊镜氖袌鐾卣梗@種經(jīng)歷對留愛工作特別加分。

都柏林圣三一MBA申請材料避坑訣竅

一、簡歷別搞成“工作流水賬”

很多人以為簡歷就是簡單羅列工作經(jīng)歷，結(jié)果寫得像崗位說明書。圣三一的招生官更想看到你的實(shí)際貢獻(xiàn)和成長軌跡。

“躲坑”建議，

1. 用數(shù)據(jù)說話，別光寫“負(fù)責(zé)項(xiàng)目管理”，換成“帶領(lǐng)5人團(tuán)隊(duì)完成某項(xiàng)目，成本降低20%”。

2. 突出行業(yè)相關(guān)性，如果你是跨行業(yè)申請，重點(diǎn)寫和商業(yè)分析、團(tuán)隊(duì)協(xié)作相關(guān)的能力。

3. 別忽視“軟技能”，比如跨文化溝通、危機(jī)處理，這類經(jīng)歷能加分。

二、推薦信別找“頭銜大但不熟的人”

有人覺得推薦人職位越高越好，結(jié)果對方根本不了解你，推薦信寫得空洞。

“防坑”建議，

1. 優(yōu)先選直接上司或合作緊密的客戶，哪怕對方職級不高。

2. 提前和推薦人溝通，明確告訴他們學(xué)校關(guān)注的點(diǎn)，比如你的領(lǐng)導(dǎo)力、創(chuàng)新思維。

3. 避免模板化，如果推薦信里出現(xiàn)“該生表現(xiàn)優(yōu)秀”這類套話，基本就涼了一半。

三、個(gè)人陳述最怕“假大空”

文書是重頭戲，但很多人要么寫成了自嗨式雞湯，要么照搬網(wǎng)上模板。

“躲坑”建議，

1. 講具體故事，比如“通過優(yōu)化供應(yīng)鏈幫公司節(jié)省了XX成本”，比“我有商業(yè)洞察力”更有說服力。

2. 結(jié)合學(xué)校特色，提一提圣三一的創(chuàng)業(yè)支持中心（LaunchBox）或行業(yè)合作資源，說明你為啥“非它不可”。

3. 別回避失敗，適當(dāng)寫一個(gè)你如何解決難題的經(jīng)歷，但重點(diǎn)要放在“學(xué)到了什么”。

四、成績單和證書別拖后腿

學(xué)校要求本科成績均分至少80+，但有人忽略這三點(diǎn)，

1. 非全日制學(xué)歷要提前認(rèn)證，尤其是自考或成教背景，一定確認(rèn)學(xué)位受愛爾蘭認(rèn)可。

2. 語言成績卡線提交，雅思6.5是門檻，但實(shí)際錄取平均分在7左右，別踩著截止日期才考。

3. 職業(yè)證書不是必選項(xiàng)，CFA、PMP等加分，但別為了湊數(shù)塞一堆不相干的證書。

五、面試別栽在“低級問題”上

圣三一的面試通常是線上進(jìn)行，問題看似常規(guī)，但答不好直接涼涼。

高頻坑點(diǎn)，

“為什么選我們學(xué)校？” 只夸學(xué)校排名，不提具體課程或教授研究方向。

“你的職業(yè)規(guī)劃？” 回答太籠統(tǒng)，比如“想進(jìn)大公司”，不如說“計(jì)劃用學(xué)到的數(shù)據(jù)分析技能進(jìn)入某領(lǐng)域”。

忽略文化匹配度，比如學(xué)校注重社會責(zé)任，你卻只談賺錢。

六、小細(xì)節(jié)也別馬虎

材料格式，PDF文件統(tǒng)一命名（如“姓名_推薦信”），別用“新建文檔1”這種名字。

時(shí)間規(guī)劃，推薦信需要2-3周跟進(jìn)，文書至少修改3輪，別卡在截止前三天才搞。

查官網(wǎng)更新，每年申請要求可能有微調(diào)，比如2023年新增了視頻陳述環(huán)節(jié)，錯(cuò)過直接淘汰。

學(xué)姐提醒一句，都柏林圣三一看重的是“你能給學(xué)校帶來什么”，而不是“學(xué)校能給你什么”。材料準(zhǔn)備的核心就是——用細(xì)節(jié)證明你是個(gè)“有想法、能落地”的人，而不是只會考試的模板選手。