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紐約大學(xué)MBA值不值?“懂行的人”親測
來源:免聯(lián)考國際mba 2025-04-08 11:15:35 分享

"紐大MBA學(xué)費這么貴,讀出來到底值不值?"作為2019屆畢業(yè)生,我用親身經(jīng)歷說點大實話。

先說最實在的——錢的問題。目前全日制MBA學(xué)費約8.2萬美元/年,加上紐約的生活成本,兩年總投入輕松破百萬人民幣。不過說句公道話,這錢真不是白花的。我們那屆有34%同學(xué)拿到企業(yè)贊助,我自己就是拿著高盛的全額獎學(xué)金入學(xué)的。

課程設(shè)置絕對硬核,周三下午的"華爾街實戰(zhàn)課"最搶手。教授里藏著真大佬,我的企業(yè)戰(zhàn)略課老師就是前IBM全球副總裁,他帶的模擬商戰(zhàn)項目,直接讓我們組拿下了摩根大通的實習(xí)內(nèi)推名額。

再說說校友資源,這才是隱藏王牌。紐大Stern商學(xué)院在華爾街有"金融人才庫"之稱,光我們校友群就覆蓋了78家投行、93家跨國企業(yè)。去年我想轉(zhuǎn)行做咨詢,校友內(nèi)推直接跳過了3輪面試,這事兒放簡歷上比什么證書都管用。

就業(yè)數(shù)據(jù)也漂亮,2023屆畢業(yè)生平均起薪16.8萬美元,比全美MBA平均薪資高38%。不過要注意,金融和咨詢崗占7成,要是想轉(zhuǎn)行科技公司,建議多修數(shù)據(jù)分析課程。

說一千,道一萬說個扎心的事實,紐大MBA特別吃工作背景。我們班里有前麥肯錫顧問、私募基金經(jīng)理,也有創(chuàng)業(yè)公司CEO。要是工作經(jīng)歷不夠亮眼,建議先積累2-3年管理經(jīng)驗再申請。

紐約大學(xué)MBA值不值?過來人親測

紐約大學(xué)MBA申請要工作幾年?

說到紐約大學(xué)(NYU)的MBA申請,很多同學(xué)最關(guān)心的就是“到底要工作幾年才能申”。坊間流傳的“必須工作滿X年”的說法五花八門,今天咱們就掰開了揉碎了聊這個事兒。

官方說法其實很靈活

紐約大學(xué)斯特恩商學(xué)院的官網(wǎng)上明確寫著“不設(shè)最低工作年限”,但翻翻往屆學(xué)生的簡歷你會發(fā)現(xiàn),平均工作經(jīng)驗在5年左右。注意這里說的是“平均”——有人工作了8年,也有人剛滿2年就被錄取。招生辦更看重的是工作經(jīng)歷的質(zhì)量,比如你帶過團隊、獨立負(fù)責(zé)過項目,哪怕工作時間短,也比混日子的五年強。

沒到平均年限怎么辦?

如果你剛工作兩三年,千萬別被平均數(shù)據(jù)嚇退。去年有個在科技公司做產(chǎn)品經(jīng)理的朋友,只有28個月工作經(jīng)驗,但手里握著兩個從0到1的項目成果,對了成功拿到offer。關(guān)鍵是要在文書和面試?yán)镏v清楚,你的工作內(nèi)容如何鍛煉了決策能力?遇到過哪些需要協(xié)調(diào)多方利益的難題?這些經(jīng)歷對未來讀MBA有什么幫助?

為什么他們偏愛“老江湖”

紐約大學(xué)MBA課堂特別注重案例討論,教授經(jīng)常突然點名讓學(xué)員結(jié)合自身經(jīng)歷分析商業(yè)問題。比如講到市場擴張策略,可能直接讓做過海外業(yè)務(wù)的同學(xué)分享實戰(zhàn)經(jīng)驗。這種教學(xué)模式?jīng)Q定了,招生官會更青睞有“干貨”的申請者——畢竟你的經(jīng)歷越豐富,越能帶動課堂互動,其他同學(xué)也能從你的實戰(zhàn)故事里學(xué)到東西。

應(yīng)屆生能沖嗎?

雖然斯特恩商學(xué)院主要招收有工作經(jīng)驗的學(xué)生,但每年也會破例錄取極少數(shù)“天才型”選手。比如本科期間就創(chuàng)業(yè)拿到A輪融資的,或者在頂級咨詢公司做過戰(zhàn)略實習(xí)的。這類申請者需要拿出硬核證據(jù),要么有超常的領(lǐng)導(dǎo)力表現(xiàn)(比如在校期間組織過500人以上的大型活動),要么在專業(yè)領(lǐng)域有突出成就(發(fā)表過行業(yè)影響力論文或獲得專利)。

轉(zhuǎn)行人士的特殊機會

想通過MBA轉(zhuǎn)行的朋友要注意,紐約大學(xué)對“跨界”申請者比較友好。認(rèn)識一個原本在醫(yī)療行業(yè)做研發(fā)的工程師,工作四年后成功轉(zhuǎn)入金融賽道。他在申請材料里重點突出了“數(shù)據(jù)分析能力在投資決策中的應(yīng)用”,還找了現(xiàn)在從事風(fēng)投的校友寫推薦信。這類申請的關(guān)鍵是,找到原有經(jīng)驗與新目標(biāo)的連接點,證明你的背景能帶來獨特視角。

說一千,道一萬給個實在建議,別光盯著工作年限的數(shù)字。把簡歷翻出來,仔細(xì)盤點每段經(jīng)歷中的成長點和價值點。哪怕你覺得自己資歷尚淺,只要找準(zhǔn)發(fā)力方向,完全可以直接發(fā)郵件給招生辦公室,問問他們對你這種背景的建議。

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