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【拉夫堡大學MBA畢業(yè)真實收入曝光！這3類人薪資最讓人意外】

"去英國讀拉夫堡大學MBA到底值不值？畢業(yè)后能賺多少錢？"作為專注英國留學的顧問，我翻遍近3年畢業(yè)生的就業(yè)報告，還采訪了12位校友，發(fā)現(xiàn)薪資高低其實和這3個方面直接相關。今天不說虛的，直接上干貨！

一、真實薪資數(shù)據(jù)大起底

拉夫堡大學2023年就業(yè)報告顯示，MBA畢業(yè)生首年平均年薪約3.5萬英鎊（折合人民幣32萬）。但要注意這個數(shù)字是包含了本地就業(yè)和回國發(fā)展的平均數(shù)。在英國本地就業(yè)的畢業(yè)生中，有28%拿到4萬英鎊以上offer，最高紀錄是某科技公司給的5.8萬英鎊管培生崗位。

二、薪資差距的關鍵關鍵點

1. 行業(yè)選擇是分水嶺

咨詢/金融業(yè)，平均4.2萬英鎊

制造業(yè)，3.8萬英鎊

教育/公共部門，3萬英鎊

去年有位校友入職倫敦某精品投行，基礎薪資+獎金直接突破7萬英鎊，不過這種屬于特例。

2. 工作經(jīng)歷是硬通貨

本科畢業(yè)直接讀MBA的，首年薪資多在2.8-3.2萬英鎊徘徊；而有過3年以上管理經(jīng)驗的同學，普遍能談到3.8萬英鎊以上。去年某汽車行業(yè)中層管理者，靠MBA成功轉行到新能源領域，薪資直接漲了40%。

3. 語言能力是隱形加分項

英語雅思7.5分以上的畢業(yè)生，拿到高薪offer的概率比6.5分的高出2倍。有個典型案例，兩位同班同學應聘同一家咨詢公司，專業(yè)背景相似，最終英語更流利的那個薪資多要了5000英鎊。

三、校友親述別上當門道

1. 別盲目相信學校排名，拉夫堡在QS排名雖不是頂尖，但企業(yè)資源非常接地氣，像捷豹路虎、德勤等每年固定來校招

2. 實習要趁早，第二學期開始就要準備暑期實習，去年有同學靠實習轉正直接免了終面

3. 校友網(wǎng)絡用起來，英國職場特別看重內(nèi)部推薦，有個學姐就是靠校友內(nèi)推進了BBC管理層

四、常見認知誤區(qū)

× 誤區(qū)1，"回國就業(yè)薪資會腰斬"

真相，近年選擇回國的畢業(yè)生中，有41%拿到30萬+年薪，某互聯(lián)網(wǎng)大廠去年給到45萬

× 誤區(qū)2，"非商科背景讀MBA沒用"

真相，工程學院背景的畢業(yè)生在供應鏈管理崗位特別吃香，有個機械專業(yè)的校友轉行做采購經(jīng)理，薪資比讀MBA前翻了一番

五、給準備申請的同學3條建議

1. 想留英工作重點練case interview

2. 多參加學校辦的industry night

3. 把LinkedIn資料當簡歷來經(jīng)營

說一千，道一萬說句實在話，MBA不是印鈔機，但確實是職場加速器。關鍵要看你怎么把學校資源用到極致。

英國讀MBA回國就業(yè)的真實案例盤點

案例一，從金融到互聯(lián)網(wǎng)，跨行靠的不只是學歷

背景， 張同學，國內(nèi)某銀行工作5年，辭職后入讀曼徹斯特大學MBA，目標是轉行互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)。

經(jīng)歷， 英國讀書期間，他主動選修數(shù)據(jù)分析課程，并爭取到一家倫敦初創(chuàng)公司的遠程實習機會。回國后，他并未直接拿到大廠offer，而是通過校友內(nèi)推進了一家二線互聯(lián)網(wǎng)公司，從商業(yè)分析崗做起，年薪約30萬。

關鍵點， “英國MBA的課程確實緊湊，但想跨行，僅靠上課遠遠不夠。實習和校友資源幫我補足了行業(yè)經(jīng)驗短板。”張同學提到，國內(nèi)HR更關心“你能解決什么問題”，而非單純看學校排名。

案例二，傳統(tǒng)制造業(yè)晉升，海外經(jīng)歷成“加速器”

背景， 李女士，國內(nèi)某汽車零部件企業(yè)中層，選擇華威大學MBA提升管理能力。

經(jīng)歷， 留學期間，她重點研究了歐洲工業(yè)4.0案例，并帶著課題回國，向公司提出數(shù)字化轉型方案。半年后，她晉升為部門總監(jiān)，薪資漲幅40%。

關鍵點， “傳統(tǒng)行業(yè)對海外學歷的認可度很高，尤其是結合業(yè)務痛點的學習成果。”她認為，英國MBA的實踐項目讓她學會用國際化視角解決本土問題，這一點在匯報時讓領導層格外重視。

案例三，創(chuàng)業(yè)遇冷，人脈比文憑更“扛打”

背景， 王同學，工作3年后赴倫敦商學院讀MBA，計劃回國創(chuàng)業(yè)做跨境電商。

經(jīng)歷， 盡管有頂尖商學院背景，他的創(chuàng)業(yè)項目卻因供應鏈問題和本地資源不足，半年內(nèi)宣告失敗。后來，他通過英國校友介紹，加入一家外資咨詢公司，負責海外市場開拓。

關鍵點， “創(chuàng)業(yè)需要的是本地化的資源和執(zhí)行力，光有‘高大上’的理論模型行不通。”他坦言，留學積累的人脈反而在求職時幫了大忙，但創(chuàng)業(yè)更需要“接地氣”的摸索。

國內(nèi)雇主到底怎么看英國MBA？

從上述案例不難發(fā)現(xiàn)，英國MBA的“含金量”在國內(nèi)就業(yè)市場存在明顯分化，

1. 行業(yè)差異大， 金融、咨詢、外企等領域對名校MBA認可度高，尤其是具備國際化業(yè)務的公司；而中小型私企可能更看重實際工作經(jīng)驗。

2. 薪資不一定“暴漲”， 除頂級商學院（如LBS）畢業(yè)生起薪較高外，普通院校MBA的薪資水平與國內(nèi)985碩士差距不大，甚至需要從中層崗位重新積累。

3. 人脈是隱形福利， 許多學生通過校友網(wǎng)絡獲得內(nèi)推機會，尤其在北上廣等城市，英國高校的校友圈活躍度較高。

給打算讀英國MBA的同學幾點建議

明確目標，別為“鍍金”而讀書， 如果單純想靠一年時間“刷新簡歷”，性價比可能不如預期。提前規(guī)劃職業(yè)方向，針對性選課、實習更重要。

優(yōu)先選有實習機會的項目， 英國部分MBA課程包含企業(yè)合作項目或實習安排，這些經(jīng)歷能直接提升回國求職競爭力。

降低“一步登天”的預期， 國內(nèi)職場更看重結果而非過程，留學經(jīng)歷是加分項，但最終還得靠能力說話。

真實故事沒有統(tǒng)一的劇本，有人借助英國MBA實現(xiàn)職場飛躍，也有人經(jīng)歷落差后調(diào)整方向。關鍵在于，你是否能抓住這一年的機會，把課堂知識、跨文化體驗和資源鏈接，轉化為回國后“能落地”的競爭力。